Atención a clientes:
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ASISTENTE EJECUTIVO EN ALTA DIRECCIÓN
Duración:
76 Semanas/ 608 Horas
Modalidad:
Presencial (8 Horas Semanales)
Categoría de Servicio:
Habilidades Digitales
Etiqueta de programa:
Usuaria alfabetizada en el ámbito de Tecnología de Información y Comunicación, así como de recursos digitales en la gestión de información con habilidades gerenciales y administrativas.
Documentación de egreso:
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Constancia DC-03 (S.T.P.S.)
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Certificado académico con calificaciones.
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Diploma de participación
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Certificado de Competencia (Opcional)
Descripción de Programa
Programa de instrucción y capacitación con posicionamiento de certificación a nivel de competencia laboral en el manejo de recursos digitales de escritorio para la gestión informacional de un entorno público o privado.
Perfil de Ingreso:
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Escolaridad mínima Bachillerato o equivalente
Perfil de Egreso:
Horario:
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Lunes a Jueves (2 Horas)
Este programa esta dirigido a aquellas personas interesadas en desarrollar habilidades digitales y capacidades gerenciales de apoyo administrativo a entidades públicas y privadas.
Tienes un instructor calificado que te respalda con la asesoría y didáctica necesaria durante tu curso. En las clases en línea, puedes interactuar con tu profesor como si estuvieras en una clase presencial.
Los temas y contenidos son 100% aplicables, es decir, se desarrollan ejemplos prácticos bajo escenarios no controlados en los que se mide tu capacidad para resolver problemáticas distintas.
Puedes acceder y utilizar las veces que así lo requieras de material didáctico y videotutoriales para cuando quieras repasar un tema de manera asincrónica.
El programa está acompañado de un cuaderno de trabajo, en él se encuentran las mediciones de desempeño.
Este programa de capacitación es calificado con el Método ILUO para determinar la competencia y posicionar la eventual certificación.
Los temas y contenidos son 100% aplicables a las realidades operativas y de gestión informacional. Las destrezas y habilidades generadas están evaluadas con estándares de competencia laboral y digital por medio de requisitos de desempeño.
PLAN DE FORMACIÓN
El plan de formación diseñado para este programa de capacitación y productividad está diseñado con el estándar de competencia CONOCER EC0301, el cual tiene las siguientes características de desarrollo:
1. Las mediciones de desempeño están desarrolladas para el mismo nivel organizacional. Para el SINCO (Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones) esta actividad no requiere de una cédula profesional, así como de un registro de acreditación SEP (REVOE) porque se trata de un desempeño sujeto a las necesidades de un tercero.
2. El plan de formación clasifica la competencia en dos ámbitos: Competencias digitales y Competencias funcionales.
3. Los estándares de competencia comprometidos en este plan de formación son:
Estas asignaturas tienen una duración de 7 semanas cada una, cubriendo el total del horario. Los detalles de los créditos necesarios se informan en clase.
La asignatura de Inglés se desarrolla simultáneamente durante las 76 semanas de la tecnicatura a través del método de INPUT COMPREHENSIBLE hasta generar las habilidades de referencia MCER (Marco Común Europeo de Referencia para hablantes No Nativos).
Plataforma didáctica
La plataforma didáctica se desarrolla en este programa de capacitación a través de material didáctico (que puede ser impreso o en formato digital) distribuido de forma gratuita o con un costo. De la misma manera, el componente asincrónico se implementa a través de plataforma LMS (Google Clasroom), así como Microsoft Teams /Streamyard.