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Bienvenido a CEDEC

¿Qué es CEDEC?

El CENTRO DESARROLLADOR Y EVALUADOR DE COMPETENCIA es un lugar donde las personas que tienen actualmente la condición ocupacional de <empleado> ó <desempleado> pueden instruirse,capacitarse, calificar y certificar sus habilidades digitales, midiendo su desempeño funcional consolidadas a través de la experiencia laboral o a través del tiempo, tienen la oportunidad de obtener documentos que hagan constar que en realidad son competentes al integrar Tecnologías de Información y Comunicación en su quehacer de procesamiento informacional.

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MISIÓN

Satisfacer plenamente las necesidad de nuestros clientes y organizaciones empresariales de diferentes sectores productivos en la calificación del desempeño que tienen las personas en la ejecución de su trabajo, brindándoles servicios de instrucción, capacitación, calificación y certificación de competencias laborales. Así mismo tiene como objetivo el crecimiento sostenido y desarrollo profesional de sus colaboradores.

VISIÓN

Ser una institución líder y referente garante de las calificaciones técnicas de desempeño en las habilidades digitales, así como en habilidades blandas correspondientes a otras ocupaciones en México, elegida por la innovación y servicios integrales, reconocida por la calidad humana y la contribución a un mejor posicionamiento laboral.

VALORES

  • Profesionalismo

  • Honestidad

  • Confiabilidad

  • Puntualidad

  • Enfoque humano

Un poco de historia

La historia de CEDEC puede ser resumida en dos etapas: En la "Computación" de innovación, donde estudiar computación se veía como una herramienta de productividad futurista y elitista y posteriormente se convertiría en una "Necesidad" imperante para la inserción y sustentabilidad laboral. A continuación te presentamos la evolcuión cronológica más relevante de nuestro Centro Desarrollador y Evaluador de Competencia.

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Nuestros resultados como entidad de capacitación

Desde Febrero de 2006, Hirám Roberto Vázquez Valiente (Entidad de capacitación y evaluación de competencia digital externa) es reconocido en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Desde entonces, se dispone de un riguroso control y seguimiento de los productos terminados de los diferentes programas de capacitación acreditados ante la Subsecretaría de Inclusión Laboral. 

IMPORTANTE: La información a continuación mostrada comprende desde el 26 de febrero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2018.

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Como entidad de capacitación externa, CEDEC tiene consolidada una base de datos con un total de 2,788 capacitandos registrados (todos son personas físicas) mayores de 15 años cumplidos a la fecha de registro.

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CEDEC ha obtenido un total de 2,423  productos de capacitación terminados, es decir, todos ello cuentan con la Constancia de Habillidad y/o Competencia Laboral, nuestra efectividad es del 86.9%

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