Atención a clientes:
+ 52 222 437 13 73
Bienvenido a CEDEC
¿Qué es CEDEC?
El CENTRO DESARROLLADOR Y EVALUADOR DE COMPETENCIA es un lugar donde las personas que tienen actualmente la condición ocupacional de <empleado> ó <desempleado> pueden instruirse,capacitarse, calificar y certificar sus habilidades digitales, midiendo su desempeño funcional consolidadas a través de la experiencia laboral o a través del tiempo, tienen la oportunidad de obtener documentos que hagan constar que en realidad son competentes al integrar Tecnologías de Información y Comunicación en su quehacer de procesamiento informacional.
MISIÓN
Satisfacer plenamente las necesidad de nuestros clientes y organizaciones empresariales de diferentes sectores productivos en la calificación del desempeño que tienen las personas en la ejecución de su trabajo, brindándoles servicios de instrucción, capacitación, calificación y certificación de competencias laborales. Así mismo tiene como objetivo el crecimiento sostenido y desarrollo profesional de sus colaboradores.
VISIÓN
Ser una institución líder y referente garante de las calificaciones técnicas de desempeño en las habilidades digitales, así como en habilidades blandas correspondientes a otras ocupaciones en México, elegida por la innovación y servicios integrales, reconocida por la calidad humana y la contribución a un mejor posicionamiento laboral.
VALORES
-
Profesionalismo
-
Honestidad
-
Confiabilidad
-
Puntualidad
-
Enfoque humano
Un poco de historia
La historia de CEDEC puede ser resumida en dos etapas: En la "Computación" de innovación, donde estudiar computación se veía como una herramienta de productividad futurista y elitista y posteriormente se convertiría en una "Necesidad" imperante para la inserción y sustentabilidad laboral. A continuación te presentamos la evolcuión cronológica más relevante de nuestro Centro Desarrollador y Evaluador de Competencia.
Nuestros resultados como entidad de capacitación
Desde Febrero de 2006, Hirám Roberto Vázquez Valiente (Entidad de capacitación y evaluación de competencia digital externa) es reconocido en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Desde entonces, se dispone de un riguroso control y seguimiento de los productos terminados de los diferentes programas de capacitación acreditados ante la Subsecretaría de Inclusión Laboral.
IMPORTANTE: La información a continuación mostrada comprende desde el 26 de febrero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2018.
Como entidad de capacitación externa, CEDEC tiene consolidada una base de datos con un total de 2,788 capacitandos registrados (todos son personas físicas) mayores de 15 años cumplidos a la fecha de registro.
CEDEC ha obtenido un total de 2,423 productos de capacitación terminados, es decir, todos ello cuentan con la Constancia de Habillidad y/o Competencia Laboral, nuestra efectividad es del 86.9%